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白领年底跳槽不要只想着晒工资,   而许多人之所以跟工作“过不去”,对跳槽“乐此不疲”,主要是因为他们心里对工作的指望太高,或者是对薪资不满意,感觉工作环境不好,老板不重视人才,看不到在该岗位上发展的前途,或是同事之间存在鹬蚌相争等

时间:2020-09-25  来源:饮食养生

  而许多人之所以跟工作“过不去”,对跳槽“乐此不疲”,主要是因为他们心里对工作的指望太高,或者是对薪资不满意,感觉工作环境不好,老板不重视人才,看不到在该岗位上发展的前途,或是同事之间存在鹬蚌相争等。有关专家表示,只有较高的薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、和谐的人际关系等方面融合在一起,才可能成为留得住人的原动力。

  【原因】

  “网上晒工资”引发跳槽冲动

  “晒工资”是最近网上最流行的活动之一。百度一下“晒工资”,跳出来共有219万条相关内容,其中大多为匿名自报家底在网上晒工资的,甚至有各行业在网上集体晒工资的;而输入“云南晒工资”,可以搜到10.7万条,其中不乏云南各网友自曝工资的。

  在网上抛砖引玉晒工资者中,他们所流露的心态各异,有踌躇满志的、不满现状的,也有犹豫不决类型的,这类型人因为收入不太高,但基本稳定,因此这类人更多的是想跳槽又舍不得的心态。

  一个2008年的本科毕业生,学电气设计专业,在一家私企上班。他在网上晒工资时提到:底薪2800元/月、加班费800-1500元/月、浮动200-400元/月、包住、包午餐、社保150元/月、住房公积金150元/月、过节费200元/每次(4次)、半年奖2000元、年终奖5000元。最后注明:“状态:辞职报告已批,可调到新单位昆明治疗癫痫病哪里最好。”

  此外,某公司白领“爱哭的鱼”有跳槽的想法已经很久了,不过让他痛下决心的,却源于网上一个“晒工资”论坛。他说:“对照别人的薪水,感觉很不平衡。”另一名2008年毕业的大专生,现在在一家台资企业工作,包吃住月薪2000元,扣掉社保114元,他说,买车、买房是个遥远的梦啊!所以要尽快实现人生的“第一跳”。

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  “薪水不高”成为跳槽主因

  在目前的高物价、高消费时代,收入的多少起着至关重要的作用。而每个人的心里,对自己薪水的多少都有一个期望值。也因此,职业收入的高低与个人心理期望值差距的大小,成为了促使人们跳槽和选择新职业的首要因素。

  俗话说,人比人,气死人。可相同年龄,相同工作经历或学习经历的人大多会以收入情况做个比较。代小姐自己做组团社,属于管理者、经营者、操作者三者合一的角色,也算得上个白领。可她通常会把自己的收入等情况与身边几个“闺蜜”相比较。

  “你看,我的一个高中同学,也是现在比较要好的一个伙伴,在某央企办公室工作,领着6位数的年薪,而我一个月4000多元的收入看上去不错了,可是扣除还房贷,每月所剩无几,而且我的收入不固定,有几个月是饥一顿、饱一顿的。”

  前些天,代小姐与大学同学聚会,晚上回家,见一个个都去停江西能治好癫痫的医院车场开自己的车,她不好意思地说:“我没有车,谁能送我一下?”她说,身边很多同龄的同学、朋友都买了私车,而自己没有车,有时想想就觉得自己的职业不够好,可是现在自己又能做什么呢?大学毕业之后的10多年里,她一直做旅游行业,想换个新工作,又唯恐做不了,加上现在已经快36岁,担心换个新工作或者去打工,被人嫌弃年龄大,所以一直没有个好主意。

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  杨小姐做文化创意产业,5年来一直是公司里的骨干,每年也基本能领到优秀员工奖。可是2010年春节刚过完,她便到公司里交了辞呈。领导想留住这个人才,无奈水往高处走,无法强留。过了一个月,她的同事才知道杨小姐原来是被一家房地产企业挖走了,人家开出的薪水并不算高,不过上下班正常,不用加班,而且成天坐在办公室,也不用到外面跑业务,她觉得工作相对以前较为轻松。

  可是干了两三个月后,杨小姐觉得不太适应,首先是薪水没有之前高,其次是觉得还是以前那一行干得更加得心应手。于是杨小姐又找了另一家文化创意企业,因为原单位不太好意思回去了,她拿着自己的业绩找新企业交涉,结果该企业也正好缺人,且知道杨小姐是个难得的人才,因此开出优厚条件,月薪比之前杨小姐所在企业高出2000元,主要还是看其业绩情况。结果杨小姐今年来实现了第二次跳槽的“华丽转身”,目前她在这个企业做得比较适应,也很出成绩。

<太原治好癫痫病医院,在哪里p>  【前景】

  跳槽是为更好地接近心中目标

  其实,尽管人们对企业提供的薪水很看重,但这也并非是吸引人才唯一的“灵丹妙药”。对企业而言,拥有一套良好的竞争机制,让每个人在岗位上都能各尽其才并且有所发展,同时企业能为自身和员工提供一个很明朗的发展前景,这是目前一大部分求职者最看重的条件。

  目前在昆明市人才市场举办的一场招聘会上,小张就来转了转,看是否能找到合适的工作岗位。学理科刚大学毕业没2年的小张,已经换了2次工作,先是去到一家电脑公司,后面又去了一家调查统计公司,可一直觉得这些工作不太适合自己。

  “我现在还年轻,通过换工作可以多积累一些社会经验。先学习积累,再求稳定,这也是现在所说的先就业再择业吧。”小张是个很有想法的小伙子,“我想先到管理好的企业里面去打工。有的企业你从他们前来招聘的人那里,就能看到这家企业是否值得我去付出青春,我是否能从这家企业学到东西。今后积累了经验,我会考虑自己创办企业。”

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  和小张一起前来找新工作的小钱则说:“工作成就的取得、薪水的增加都要靠脚踏实地的打拼和经验的长久积累。跳槽本身并不难,难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作,都能让自己更接近心中成功的目标,这才是真正有意义的跳槽。”<佳木斯好的癫痫病医院,这样治效果好/p>

  “去年是金融危机,公司接不到单,不裁人就好了,谁还敢跳槽?”在一家电脑公司做业务员的陈先生今年有了180度的大转弯,他“炒了老板鱿鱼”,然后去到一家证券公司工作,工资涨了约1700元。

  由于工作能力强,他去到这家证券公司半年后基本站住脚跟,于是又向证券公司推荐了自己的一个以前同做电脑业务的好友。虽说有点像挖墙脚,不过陈先生说,现在用人单位急需人才,有能力的白领谁都不会跟钱过不去,换个收入更高、更能发挥自己能力的新工作不失为一个好选择。

  昆明市人才市场辛副主任介绍,今年市场所举办的招聘会上,有一个明显特点是社会需求量明显增大,招工用工量明显大于往年,用工单位所给出的薪酬也是逐年上涨,用工日趋规范。而岗位多了,自然也给想跳槽者提供了更多的机会。

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  【观点】

  跳槽时也不妨算清跳槽成本

  杨小姐今年6月时在一次朋友聚会的饭桌上认识了李老板。李老板刚到云南做风力发电的新能源项目,因为现在国家大力倡导发展新能源企业,而该企业刚到昆明通过项目审批,正缺人手,因此杨小姐毛遂自荐,饭桌上双方一拍即合。

  “我之前所在的单位因为对我的岗位调整了几次,一直找不到合适岗位,正好要让我待岗

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